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外国人の友達が派遣会社に就職するらしいのですが、会社の正社員と派遣社員の違いはなんですか?

こんにちは。
行政書士の蛯原です。

今は昔と比べて様々な働き方が
あります。

昔は会社で働く人たちは全員そ
の会社の社員であったり終身雇
用などが補償されていたりと働
く社員にとっては恵まれていた
時代も日本にはありました。

今は会社で正社員として働く方
または別の働き方を選択する方
と働き方の選択肢が多数ありま
す。

その中で外国人が派遣社員とし
て働くいう選択肢を選んだ場合
についてお伝えします。

まず正社員と派遣社員の違いに
ついてお伝えします。

正社員と派遣社員の大きな違い
は雇用契約を結んでいる先が違
うということです。

正社員は働いている会社と雇用
契約を結んでいますが派遣社員
は派遣会社と雇用契約を結びま
す。

ですので給料を支払うのは正社
員の場合は働いている会社にな
り派遣社員の場合は働いている
会社(派遣先)ではなく派遣し
ている派遣会社(派遣元)にな
ります。

派遣社員が実際、働く場所は派
遣先の会社となります。

外国人の場合、就労ビザの関係
上、派遣先企業は基本的に専門
的・技術的な職務を行う会社へ
の派遣となります。

指揮命令の権限は派遣先会社に
あるので派遣社員の外国人は派
遣先会社の指示に従い働くこと
になります。

派遣には特定派遣と一般派遣と
があります。

特定派遣というのは派遣社員は
常時雇用されるのもので社員の
方は派遣先の仕事が終了したか
らといって、雇用関係がなくな
るわけではありません。

派遣先の契約が終了後は自社に
戻して就労させるか、新たな派
遣先にて就労するなどして継続
して給料が発生します。

一般派遣は、登録スタッフとし
て登録し、派遣先が見つかった
時だけ雇用契約を結んで就労す
ることになります。仕事が見つ
かった時だけ働くことになりま
すので、日雇いや短期の派遣が
可能です。

しかし派遣先の仕事が終了した
場合は、その時点で雇用関係は
終了することから、その後の給
料は発生しません。

もし外国人の方が派遣会社に就
職するといった場合は就労ビザ
の取得の観点から特定派遣会社
の社員として就職することにな
ると思われます。

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それでは失礼いたします。

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