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就労ビザを更新したいのですが、いつからできますか? その2

こんにちは。
行政書士の蛯原です。

今回も就労ビザの更新について
お伝えいたします。

ビザの更新には

⓵現在働いている職場で引き続き
働くことが前提の更新。

または

⓶ビザを取得した時の会社を辞め
て新しい会社でのビザの更新。

※ビザの種類が変わらない場合

上記の2つのパターンがあると
思います。

⓵の場合は更新が比較的にスムー
ズに更新ができると思われます。

就労ビザ取得時に審査をしっかり
受けていますし同じ会社、業務
内容なので問題がなく更新できる
と思われます。

新規会社で就労ビザを取得した
場合は更新時に外国人社員のこれ
までに行って業務を内容を資料と
して提出を求められることがある
可能性があります。

その時は外国人がこれまでに行っ
た業務内容を入国管理局に提示し
てください。

⓶の場合は外国人は新しく働く
会社に中途で採用されることにな
りますので審査は⓵の場合よりは
厳しくなります。

審査は新規に就労ビザを取得した
時と同じ審査内容、期間とお考え
ください。

注意して頂きたいのが更新を忘れ
てしまうことです。

そんなことあるのかよ!と思われ
る方もいると思います。

しかし、日々の業務や日常生活を
送っていますとアッという間に時
が過ぎ気が付けば期限が過ぎてる

ということは十分に考えられるこ
とです。

ビザの期限が過ぎてしまったら
入国管理局に直ちに事情を説明
しなければなりません。

ビザの更新を忘れたのは外国人
の方の責任ですから出国命令を
受けても仕方ありません。

出国命令を受けての出国は原則
1年は日本への入国はできませ
ん。

また、就労ビザの期限切れのま
ま気が付かず逮捕され強制退去
となった場合は5年以上は日本
に入国できません。

就労ビザの期間はしっかり
チェックし、くれぐれも更新を
忘れないようにしてください。

それでは失礼致します。

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