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就労ビザを取得したい企業です。どんな審査がありますか?

こんにちは。
行政書士の蛯原です。

『就労ビザ』を取得する際、採用
しようとする外国人本人の審査は
もちろんありますが採用する側の
企業も審査れます。

企業を隠れミノにして悪質な不法
滞在を目的とした外国人や日本の
破壊や混乱を目的としたテロリスト
などを入国させないためにも厳密
な審査が必要になります。

では企業側はどのような書類を用意
してどのような審査があるのかをお
伝えします。

≪会社の事業内容≫

会社側は法人登記簿謄本やホーム
ページ、会社案内など事業の内容
がわかる資料が必要になります。

設立したての会社ですと事業内容
を案内する資料がない場合もあり
ますが用意する必要があります。

≪財務状況≫

会社の財務状況を審査されます。

決算書類などで経営の安定性や
継続性などが審査されます。

赤字が続いている会社は事業計画
書を作成し経営改善のアピールを
することが必要になります。

≪採用する外国人の職務内容≫

採用する外国人が行う業務、所属
部署、職務に必要な専門知識、海外
との関連性などの説明が必要なります。

≪給与水準≫

採用する外国人の給与水準ですが
日本人社員と同水準でなければな
りません。

日本人社員よりも低い場合は不当
な差別とみなされ就労ビザの許可
が下りません。

入管管理局HPに提出書類一覧が掲載
されています。

記事の最後にリンクを貼っておきま
すのでご確認して頂ければと思います。

≪追加書類が必要な場合≫

申請書と会社の実態、内容に疑問点
や整合性がない場合は詳しい説明が
必要になったり追加資料が必要にな
る場合があります。

追加資料を求められる前に不許可に
なる場合もあります。

申請する側(会社)が申請書の内容
で整合性に違和感を感じた書類を
入管管理局に提出しても許可される
可能性は低いと思います。

自分が入管管理局になったつもりで
チェックすると整合性がある書類が
作成できるのではないでしょうか。

在留資格認定証明書交付申請必要書類一覧

それでは失礼致します。

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