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高度人材ポイント制の優遇制度ってなに? その2

こんにちわ。
行政書士の蛯原です。

今回は前回に引き続き高度人材の
優遇制度についてお伝えします。

在留資格に一つである高度専門職での
高度人材であるなしの判断はどうする
かというとそれはポイントの合計で行
います。

この高度人材の認定を受けるためには
合計ポイントが70点以上になれなけ
ればなりません。

文章だけではわかりずらいと思いますので
【法務省入管管理局】のリンクを貼っておきます
のでご確認頂ければと思います。

法務省入管管理局HP

ここではざっくりとご説明させて頂きます。

まず、学歴、職歴(実務経験)、年収、年齢、ボーナス
と各項目の条件にポイントが割り振られています。

例を上げます。

年齢 33歳
学歴 修士号
職歴 8年
年収 700万
備考 職務に関する外国の資格を保持

上記のような外国人がいたとします。

ポイント計算は下記のようになります。

年齢 10ポイント
学歴 20ポイント
職歴 15ポイント
年収 25ポイント
ボーナス 5ポイント
合計 75ポイント

70ポイント以上を獲得している
この外国人の方は高度人材の優遇
を受けられることになります。

ポイント計算は条件により変化する
場合がありますので計算の際はポイント
計算表をご確認くださいね。

それでは失礼致します。

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